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En GAPE Business Group

Uno de nuestros principales objetivos es cumplir con nuestro compromiso de tiempo en las diferentes etapas del proceso de reclutamiento y selección, como por ejemplo:

Creación de cronograma

Con fechas de contacto con la compañía para dar un estatus

del proceso y fecha de entrega

del short list de candidatos (de 3

a 5 candidatos).

Presentación de short list

En un período máximo de

dos semanas o de acuerdo

a las necesidades específicas

de cada empresa.

Horarios de entrevista

Apoyo a las empresas para establecer los días y horarios

de entrevistas y así agilizar el

proceso interno, mejorando

los tiempos de respuesta.

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Nuestros especialistas están para asesorarte

¡Gracias por tu mensaje!