Soft & Hard skills
¿Qué son y cuál es la diferencia entre ellas?

Soft skills
Conocidas también como habilidades blandas, nos describen cómo trabajamos e interactuamos con los demás, son una mezcla de competencias sociales, atributos personales, cualidades y actitudes que permiten a las personas desempeñarse adecuadamente en su entorno. Se consideran determinantes para alcanzar las metas, junto a los conocimientos técnicos o profesionales.
Algunas de ellas, son:
Capacidad de respuesta
Adaptabilidad
Atención a los detalles
Colaboración
Habilidad para las comunicaciones
Resolución de conflictos
Creatividad
Pensamiento crítico
Inteligencia emocional
Empatía
Flexibilidad
Innovación
Liderazgo
Organización
Paciencia
Habilidades para socializar
Resolución de problemas
Responsabilidad
Autoconciencia
Pensamiento estratégico
Trabajo en equipo
Gestión del tiempo
Ética laboral, etc.
Hard skills
También conocidas como habilidades duras, como aquellas competencias profesionales aprendidas con base a la educación de una persona. Es decir, aquellas que nos avalan para desarrollar correctamente una tarea concreta o como personas calificadas para un puesto determinado en una empresa ya sea de marketing, alguna ingeniería, logística, finanzas, informática, recursos humanos. etc.
Algunos ejemplos, son :
Nivel de dominio de otros idiomas
Gestión de proyectos
Dominio de herramientas específicas según el rol
Capacidad para manejar un determinado software
Habilidades de redacción SEO
Contabilidad
Lenguajes de programación (JavaScript, Java, C++, HTML, Python)
Estrategias de comercialización (GTM)
Capacidad de análisis de datos.
Habilidades de diseño gráfico.
Conocimientos de diseño web.
Análisis de datos.
Programación, etc.
