La rotación silenciosa te está costando más de lo que imaginas

¿Tus colaboradores parecen estar, pero no están? La rotación silenciosa ocurre cuando empleados clave ya no están comprometidos, trabajan con lo mínimo indispensable y buscan oportunidades fuera… sin decir una palabra.

A diferencia de la rotación tradicional, aquí no hay cartas de renuncia ni entrevistas de salida, pero el daño es real:

• Proyectos que avanzan más lento

• Equipos desmotivados

• Clientes menos satisfechos

• Cultura debilitada

Y lo más grave: pierdes talento antes de siquiera darte cuenta.

¿Qué la provoca?

• Falta de reconocimiento

• Ausencia de crecimiento

• Cargas laborales desequilibradas

• Liderazgo desconectado

  
  

¿Qué puedes hacer?

• Escucha activa y frecuente

• Evaluaciones de clima laboral reales (no solo encuestas)

• Rutas de desarrollo claras

• Reconocimiento genuino (¡y oportuno!)

  
  

Invertir en la experiencia del colaborador no es un lujo. Es una estrategia de negocio. Porque cuando los mejores se van en silencio… los costos hacen ruido.

Fuentes:

• https://www.eluniverso.com/noticias/economia/alta-rotacion-de-personal-enemigo-silencioso-del-presupuesto-y-reputacion-en-empresas-segun-ultimos-datos-nota/

• https://blog.hubspot.es/service/que-es-enps