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¿Cuánto ahorran las empresas con el trabajo remoto?

Actualizado: 23 may 2023

La Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS) calculó que las empresas con esquema híbrido con 2 días en oficina y 3 días de trabajo remoto podría generar un ahorro de $86,000 anuales por empleado.


“No se han identificado otras alternativas distintas a la emisión de una norma oficial mexicana para establecer las medidas de seguridad y salud que deben imperar en los centros de trabajo. Además, se reitera que, por mandato de Ley, debe emitirse una norma oficial mexicana”, puntualiza.


Una vez que concluya el trámite ante la Conamer, la NOM-037 entrará en vigor a los 180 días naturales después de su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF).



A decir de la Secretaría del Trabajo, los beneficios de la NOM de Teletrabajo para las empresas son:


  • Menores costos de mantenimiento en gasto como luz, agua, renta, mobiliario, instalaciones, etc.

  • Aumento de los empleados, reducción de la rotación laboral y disminución del ausentismo laboral

  • Evitar sanciones por incumplimiento

  • Aumento de la productividad

  • Reducción de gastos para viáticos

  • Mejores plazos para entrega de tareas

  • Reducción de riesgos psicosociales


Ventajas del trabajo remoto para los empleados


Si te dedicas a trabajar a distancia, ya sea desde casa o incluso viajando por distintos sitios, estas son algunas de las mejores ventajas que trabajar desde el ordenador puede ofrecerte:

Mayor productividad y libertad para gestionar el tiempo

Diversos estudios confirman cómo los trabajadores aumentan su productividad entre un 5% y 25% al trabajar en remoto.

Esto demuestra cómo el teletrabajo, contrario a la perspectiva tradicional del empleo, en realidad ofrece una libertad más grande para establecer rutinas y llevar una gestión del tiempo que realmente encajan con tu personalidad y estilo de vida.


¿Tendrá algún otro beneficio en cuanto a clima organizacional?

· Flexibilidad horaria

· Mayor especialización al ejecutar tareas con base en objetivos

· Mejora en la calidad de vida

· Disminución de los conflictos con los patrones

· Ahorro de tiempo al reducirse los traslados al centro de trabajo

· Ahorro en gastos para transporte público, alimentación, vestimenta y calzado

· Reducción del estrés laboral

Sin duda, aunque es un reto para el trabajo en equipo exitoso las ventajas de esta modalidad de trabajo son más notables que los contras.




Fuentes:


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